科技公司高管薪资曝光，中国科技公司的高管薪资水平，对于大多数投资人而言也是谜一般的存在。近期科技公司高管薪资曝光，小鹏汽车总裁超4亿排第一，腾讯7名董事拿走5亿。科技型上市公司高管薪酬最高的是腾讯，7名董事合计年薪达到5.06亿元，其中股份部分薪酬开支超过4亿元。高管薪酬高的公司，其业绩未必高。以上榜的2家造车新势力企业为例，小鹏汽车董事顾宏地个人年薪4亿元，排名第一。

从榜单上看出，创始人或董事长未必是公司年薪最高的人，例如腾讯马化腾、美团王兴、小鹏汽车何小鹏，在单一公司领取的年薪，均没有各自公司的高管或董事年薪高。值得注意的是，未上榜企业及高管未必表明其薪酬不高。据了解，小鹏汽车总裁顾宏地、腾讯总裁刘炽平年薪，都超过4亿元，这些“高级打工人”比公司创始人拿得还多。只不过，高薪酬的公司业绩未必也高。高管年薪过亿、企业业绩仍亏损的也不在少数。

科技公司高管的薪资为什么这么高?

在企业管理中，流传着大量“神话”高管的标语，比如将帅无能、害死三军，又比如一个狮子带领的一群绵羊，能战胜一只绵羊带领的一群狮子等等，正是如此论调，给企业高管CEO们刷上一层又一层的绚烂材料，他们终于金身修为，脑袋上好像顶着一道彩虹，来鸟瞰众生，而薪酬方面，自然更是远远超过普通人的想象。

平心而论，企业高管的作用确实是举足轻重的，如乔布斯之于苹果，马云之于阿里巴巴，郭台铭之于富士康等等，他们视野的开阔程度较之普通员工又岂止好300倍，大概在1995年的时候，帮主就提出消费者需要一台可以装到口袋里的电脑，也就是 iPhone的雏形;马云则在那一年创立中国黄页，开始有了电子商务的概念，要知道在那个年代，有很多家庭莫说是互联网，就连电视的信号还要靠几个易拉罐的瓶子来捕捉;而郭台铭也早就预测到了模具、半导体会呈现井喷式的大发展。正是基于优于普通人的远见卓识，这些企业高管就有权获得天文数字的薪酬，此外，他们随时需要面对大量艰难的决定，需要付出远超常人的勇气，正如郭台铭的第一笔钱，是拿来投资模具，还是搞房地产呢?海尔70台有瑕疵的冰箱，是降低品质销售，还是直接砸掉?iPhone横空出世之后，会影响iPod/iPad销量，精品路线配上高额售价，消费者的接受程度如何?

在错综复杂的经营环境中，企业高管不得不在一些失眠的夜晚，“孤独”地完成这些艰难的决策，我们看到很多人因做出正确的决策而功成名就，但有更多的企业高管因决策失误，而掉入万劫不复的深渊，早已成为残骸被人遗忘。

总之，企业高管天文数字的薪水主要来自于远见卓识以及面对艰难决策时的勇气，这些都是普通人难以承受的压力，更不要说，在如此高压下尚能保持头脑清醒，做正确的事儿了。

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