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五一小长假即将来临，近来，出息无忧发布《2023职场人五一假日调查》，以2537份调查问卷互动问答为样本，从70、80、90、95和00后五个代际，解读不同职场人对于假日形式的挑选与观点。本次调查的受访人群中，50.5%的预期会在五一假日内被组织进公司加班，国有企业任职的人中，这一份额到达84.7%；8成的表明本年在办公室的工作时长有显着的添加；6成的表明希望工作与日子之间坚持“边界感”。

对调休组织感到满足受访者中，90后占比最高，在调查的留言问答中，90-94年生人处于29-33岁，不少在企业里带有办理责任，大都归于“既要做、又要管”的一代。出于素日里时刻被切割得愈加琐碎，小长假对于90后集体的日子与工作平衡含义来得相对更大。

87.6%的受访职场人表明，从前其所在单位会依照国家法定节假日进行放假组织。但本年，50.5%的受访职场人预期会在五一假日内被组织进公司加班，但只要四分之三的人表明，如果被公司组织五一小长假加班，公司会依照劳作合同法发放节日加班费。（依照规则，归于国家法定节假日的5月1日有三倍薪酬，其它时刻归于周末调休，依照双倍薪酬发放）

其间，在国有企业任职的人中，84.7%的预期会在假日内被组织进公司加班，远超民营企业（37.2%）、跨国企业（30.0%）。近8成的人乐意承受在假日内加班，条件是有一笔可观的加班费。

至于放假计划去干嘛。4成的受访职场人计划来一趟4天以上的国内长途游，3成的受访职场人计划1-3天的近距离游，他们或搭上了额定的年假，或预备测验一次时下大火的“特种兵式旅行”。也有（15.9%）挑选彻底宅在家里，理由是五一长假前的做11休1现已够累了。

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